李白石 哈尔滨日报记者 张焱
香坊区总工会积极开展 " 暖新护新 " 行动，密切联系新就业形态劳动者群体，以真心、贴心、用心汇成暖 " 新 " 力量。
以 " 聚集效应 " 凝 " 新 " 汇聚 " 向心力 "。针对新就业形态劳动者就业分散化、灵活化、高流动特点，以 " 户外劳动者服务站点 " 为主阵地，在全区各街镇、社区和部分沿街企业先后投入 60 余万元专项资金，建设市级 " 工会户外劳动者服务站点 "135 家，每家站点可为户外劳动者提供热饭、饮水、歇脚、如厕、沐浴、洗衣、充电、阅读、娱乐等 20 余项服务，形成新就业形态劳动者群体 15 分钟服务圈。香坊区建筑街道林园社区、健康街道乐园社区、大庆街道景和社区、红旗街道香电社区及区城管局等 6 家服务站点被全国总工会命名为 " 最美工会户外劳动者服务站点 "。
在服务站点设置 " 码上入会 " 二维码标识牌，通过扫码发展哈尔滨优侬佳家政服务有限公司家政服务员、哈尔滨黎明气体公司货车司机、哈尔滨万达广场商业管理有限公司商场信息员、黑龙江金盾保安守护押运有限责任公司押运保安员及快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者实名入会万余人。
健康路街道乐园社区工会户外劳动者服务站点地处香坊区老工业基地中心，人口密度大，户外劳动者较为集中，通过开展理发、义诊、拍免冠照等活动，每年服务周边快递员、出租车司机、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者以及环卫工人、园林工人、交通警察等户外劳动者 2 万余人次。依托驿站凝聚社会力量，创建 " 五师一室 "，聘请法律援助律师、劳动关系协调师、创新创业指导师、劳动安全咨询师、身心健康引导师，设立职工权益纠纷调解室，成立志愿服务工作站。
以 " 叠加效应 " 暖 " 新 " 增强 " 凝聚力 "。聚焦新就业形态劳动者、农民工、困难职工、户外劳动者等重点群体开展工会 " 春送岗位 "" 夏送清凉 "" 冬送温暖 " 品牌活动，累计发放慰问物资 56.4 万元，慰问人数达万余人次。面向新业态群体子女实施 " 启明星 " 教育计划，培训千余人次。开展迎 " 两节 " 爱心理发、新就业形态劳动者免费体检 300 余人。深入挖掘先进事迹，拍摄制作并全平台发布新就业形态群体微电影《嗨，香骑兵！》，以先进典型示范引领，提高快递小哥职业认同感。创新开展 " 红积分、共分享 " 活动，依托工会户外劳动 " 积分银行 " 为 " 香骑兵 " 兑换礼品及社区服务。
以 " 头雁效应 " 强 " 新 " 提升 " 战斗力 "。以快递员为重点，利用从业人员工作流动性强、接触面广、信息量大、熟门熟路的职业优势，开展 " 骑兵进网格、服务顺手帮 " 活动，聘任 286 名快递小哥为 " 香骑兵 " 社区兼职网格员。香坊区域内韵达、京东、菜鸟等企业汇聚 400 余人纷纷响应。快递员们利用兼职网格员走千家进万户的机会，当好城市文明创建宣传员、社情民意收集员、安全隐患预警员、困难群众服务员。截至目前，累计上报线索 1200 余条，服务职工群众 360 余人次。在香坊区推进新就业群体暨优秀 " 香骑兵 " 表彰会上，50 名快递员、5 个先进集体受到表彰。
值班主编 寇青
