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中山大学“五位一体”帮扶体系开拓凤庆医疗新路径

2022-04-29 12:18:04浏览:43编辑:天下文化杂谈

中山大学第七附属医院自帮扶凤庆县人民医院以来,充分发挥优势,强化推进措施,狠抓责任落实,凝聚工作合力,构建起医、教、研、管、文“五位一体”立体式帮扶体系,助力凤庆巩固脱贫攻坚成果,开拓凤庆医疗新路径。

中山大学“五位一体”帮扶体系开拓凤庆医疗新路径

“三化同步”开启“医”的新局。以科室帮带、远程诊疗、基础建设为着力点,实现既“输血供氧”又“造血制氧”。常态化“带”。建立“师带徒”工作机制,常态化开展“一对一”帮带,选派21批次268人次专家到院帮扶,进行带教查房1711人次、带教手术212台,疑难病例会诊讨论331人次,义诊1153人次。疑难重症诊疗能力大幅提升,医院整体满意度度从 2017 年 95.30%提升至 2021年的96.90%。信息化“疗”。运用5G技术,建设两院远程医疗服务信息系统,开展MDT 讨论疑难病例125例,开展常规疑难病例、细胞病理等远程病理会诊60 余例,努力破解诊疗瓶颈,实现“远水”也能解“近渴”。2020 年 9 月,创新开展了国内首例机械手远程B 超检查技术。医小凤APP及慢病管理系统完成调试并上线试运行。规范化“建”。先后建成消化医学中心、危重儿童和新生儿救治中心、远程病理诊断中心并投入使用,填补了优秀医疗学科、重点基础设施等方面“空白”。新增诊疗科室20个,设立了消化医学中心、血液透析中心等5大诊疗中心,目前血液透析技术水平已处于临沧市领先水平。

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“三力齐发”构筑“教”的高地。以“授人予鱼”到“授人以渔”的转变为切入点,结合实际建立科学教学体系机制。建体系,提高保障力。成立了 15 个临床教研室,并明确其各级教学管理组织和教研室成员的岗位职责,制定出台《凤庆县人民医院医学教育管理组织架构和职责》《凤庆县人民医院临床教学师资管理办法》等 6 个管理办法和工作手册,为助推医院知名度和美誉度提供制度保障。强素质,凝聚战斗力。全程参与教、研、医等各个环节,高标准、严要求指导小讲课、教学查房、教学病例讨论等各项教学工作的开展。举办国家级继续再教育大型学术会议,不断拓宽凤庆卫生系统人员的医疗视野和从医格局。截至目前,全院医护人员发表学术论文64篇,参编专著3部,主编2部。优培育,增强带动力。采用线上理论授课与线下实作实操相结合的方式强化培训教育,开展实地培训医务工作者 14500 余人次,线上远程培训80余次。“三基三严”培训考核中,遴选优秀人员70名,其中骨干教官人员 40 名。选派医务人员到中山七院进修学习69人次。

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“三措并举”拓宽“研”的领域。以攻克技术难关、突出创新引领为闪光点,夯实科研基础,拓宽科研领域。夯实基础。2019 年,举办“临床科研能力提高和转化医学前沿进展培训班”,开展“云南野生蘑菇中毒临床救治研究”“云南省边疆贫困地区非PPCI医院提高STEMI救治成功率和安全性的探索”等科研项目6项;获批“一种多功能胸腔闭式引流装置”等专利5项;获州市级科技成果奖1项。打造样板。2021 年 1 月,“云南省何裕隆专家工作站”正式获批成立,完成胃癌早筛项目相关流行病学调查23662 份。科研论文《ARSB 基因纯合突变所致的黏多糖贮积症 V1 型 1 例病例报道并文献复习》获 2020 年广东省医师协会儿科医师分会学术年会优秀论文。创新引领。针对当地疾病谱特征,全力攻克胃癌诊治难关。2019 年 11 月,启动胃癌精准化“三位一体”防治项目,开创了县级医院举办重大科研项目的先河,且该项目已入围临沧市科技局可持续发展议程创新示范区项目。

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“三抓共促”提升“管”的水平。以班子强、运行畅为落脚点,高标准、全过程强化管理指导。抓双向挂职促堡垒坚强。下派中山七院张常华副院长为凤庆县人民医院院长,指导参与医院管理。推送凤庆县人民医院 4 名副院长和院办、医务处等部门中层干部轮流到中山七院挂职学习及短期进修。抓联席机制促运转顺畅。建立双方远程班子联席会议机制及挂钩处室联席会议机制,借助信息化手段,每月召开1次远程班子及处室联席会议,共同研究讨论推动各项工作。抓专题培训促治理有效。举办《制度建设与文化建设的探讨》《关于纪检监察工作的思考和探索》等专题讲座培训班,不断增强医院综合治理能力和水平。

“三大理念”赋能“文”的内涵。以理念引领、文化驱动为关键点,凝心铸魂领航医院全面发展。把“以人为本”的理念渗透到医院管理各个环节。注重人文关怀,提高管理效率,结合职工个人发展需要和特长优势,组织各类技能培训、知识竞赛及开展丰富多彩的文娱活动,依托工会建立“职工小家”,融入心理疏导服务机制,适时开展心理知识讲座,倡导树牢团队意识,进一步凝聚干事向心力。把“生命至上”的理念融入到医院医疗整个实践。将中大医科的“医病医身医心、救人救国救世”的大医精神服务理念植根凤庆县,不断增强凤庆医院软实力。把中山七院安全、安心、安静“三安病房”创建工作经验倾囊相授,率先启动县级医疗机构“三安病房”建设工作。把“争创一流”的理念贯穿到医院发展全部过程。围绕建成一所“辐射周边、专科引领、科研驱动、人民满意”一流医院的宏伟愿景, 在科研项目实施、三甲医院创建、信息化建设等方面量身定制工作措施,助力凤庆县人民医院实现多个零的突破和质的飞跃,2020年顺利晋级云南省三级医院,成为国家全面提升县级医院综合能力第二阶段500家县级医院之一,被中国县域医院院长联盟授予“县域慢病健康管理中心试点建设单位”,2021年10月,入围国家“千县工程”建设名单。

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